Rozwój Menedżerów Program

Polityka prywatności i warunki świadczenia usług

Poniższy dokument opisuje zasady ochrony danych i podstawowe warunki korzystania z serwisu oraz uczestnictwa w programach rozwojowych. Dokument obowiązuje od 2025 roku.

1. Administrator danych

Administratorem danych przekazywanych za pośrednictwem formularza jest podmiot prowadzący działalność pod nazwą „Rozwój Menedżerów Program” z siedzibą przy ul. Falęcice 7, 26-803 Falęcice, Poland. Kontakt telefoniczny: +48665795275. Dane przetwarzamy zgodnie z przepisami prawa oraz zasadą minimalizacji, tj. zbieramy tylko te informacje, które są niezbędne do przygotowania oferty, organizacji programu i obsługi zgłoszenia.

2. Zakres danych i cel przetwarzania

W formularzu prosimy o podstawowe informacje, takie jak imię i nazwisko, telefon, nazwa firmy oraz ogólny opis potrzeb rozwojowych. Celem przetwarzania jest weryfikacja zgłoszenia, kontakt zwrotny oraz przygotowanie propozycji programu. Dane nie są wykorzystywane do profilowania marketingowego; nie budujemy baz mailingowych na podstawie formularza i nie wysyłamy newsletterów.

3. Podstawa prawna

Przetwarzamy dane na podstawie niezbędności do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy oraz w ramach uzasadnionego interesu administratora w postaci organizacji procesu rekrutacji do grup. Jeżeli w toku rozmów dojdzie do zawarcia umowy, dane są przetwarzane w celu jej wykonania oraz rozliczeń.

4. Odbiorcy danych i transfer

Dane mogą zostać powierzone podmiotom wspierającym organizację programów, np. trenerom współpracującym czy dostawcom narzędzi do obsługi dokumentów. Nie sprzedajemy danych i nie udostępniamy ich bez podstawy prawnej. Dane nie są transferowane poza Europejski Obszar Gospodarczy, chyba że wynika to wprost z narzędzi używanych przez uczestnika; wtedy informujemy o potencjalnych ryzykach i oferujemy rozwiązania alternatywne.

5. Okres przechowywania

Dane przechowujemy przez czas niezbędny do obsługi zgłoszenia i realizacji programu, a następnie przez okres wymagany przepisami dotyczących rozliczeń i dochodzenia roszczeń. Po upływie okresów retencji dane są trwale usuwane lub anonimizowane.

6. Prawa osób

Każdej osobie, której dane przetwarzamy, przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, a także prawo sprzeciwu i prawo do usunięcia danych w granicach prawa. Wnioski rozpatrujemy bez zbędnej zwłoki, z poszanowaniem terminów wskazanych w przepisach.

7. Zasady korzystania z serwisu

Serwis jest udostępniany w modelu „as is”. Dokładamy należytej staranności w przygotowaniu treści, lecz nie ponosimy odpowiedzialności za decyzje podjęte wyłącznie na podstawie informacji ze strony. Użytkownik zobowiązuje się korzystać z serwisu w sposób zgodny z prawem i dobrymi obyczajami, z poszanowaniem praw własności intelektualnej oraz prywatności innych osób. Zabrania się prób zakłócania działania serwisu lub podejmowania działań naruszających bezpieczeństwo danych.

8. Materiały szkoleniowe i prawa autorskie

Materiały przekazywane uczestnikom programów podlegają ochronie prawnej i są przeznaczone do użytku wewnętrznego w firmie uczestnika. Zabronione jest ich publiczne rozpowszechnianie bez zgody. Dopuszczamy modyfikacje materiałów na potrzeby wdrożeń w organizacji uczestnika, o ile nie prowadzi to do naruszenia integralności zawartości i oznaczeń prawnych.

9. Poufność przykładów

W trakcie ćwiczeń często pracujemy na rzeczywistych sytuacjach zespołowych. Uczestnicy zobowiązują się do zachowania poufności i anonimizacji danych swoich współpracowników. Tworzymy bezpieczną przestrzeń do uczenia się — z szacunkiem dla informacji wrażliwych.

10. Zmiany dokumentu

Zastrzegamy możliwość aktualizacji niniejszego dokumentu, zwłaszcza w związku ze zmianami prawa lub praktyk organizacyjnych. Aktualna wersja obowiązuje od momentu publikacji w 2025 roku.

11. Postanowienia końcowe

W sprawach nieuregulowanych zastosowanie mają właściwe przepisy prawa. Spory staramy się rozwiązywać polubownie, z poszanowaniem interesów stron i zasad etyki zawodowej. Dokument ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.